Zugang zu aktiven und passiven Fachkräften
Erreichen Sie Menschen, die sich nie auf Ihr Inserat beworben hätten.
FÜR UNTERNEHMEN
Finden Sie Fachkräfte, die Sie heute oft gar nicht erreichen.
talivo ergänzt Ihre bestehenden Recruiting-Kanäle um Menschen, die offen für die richtige Gelegenheit sind, aber sich nicht aktiv auf Stelleninserate bewerben. Finden Sie passende Kompetenzen schneller, mit weniger Streuverlust und erstem Kontakt bei beidseitigem Interesse.
IHRE VORTEILE MIT TALIVO
Erreichen Sie Fachkräfte, die wirklich offen sind.
Weniger Aufwand in der Vorauswahl
Filtern Sie nach Fähigkeiten, Erfahrung, Region, Zertifikaten und Abschlüssen.
Kürzere Vakanzzeiten
Starten Sie nicht bei null, sondern greifen Sie auf einen kontinuierlich wachsenden Talentpool zu.
Mehr Qualität statt mehr Bewerbungen
Konzentrieren Sie sich auf relevante Profile statt auf grosse Mengen ungeeigneter Dossiers.
Diskrete Besetzung ohne Inserat
Besetzen Sie sensible oder vertrauliche Rollen, ohne eine öffentliche Stellenanzeige zu schalten.
Kontakt nur bei echter Passung
Eine Person erhält Kontext zur Rolle und entscheidet bewusst über die Freigabe. Das verbessert die Qualität des Erstkontakts.
FÜR UNTERNEHMEN, DIE GEZIELTER BESETZEN MÖCHTEN
Vom regionalen KMU bis zum internationalen Arbeitgeber.
Ob KMU, wachsendes Unternehmen oder etablierter Arbeitgeber: talivo ergänzt bestehende Recruiting-Kanäle um Fachkräfte, die über klassische Inserate oft nicht erreichbar sind.
EIN BLICK IN TALIVO
So einfach funktioniert modernes Recruiting.
Erleben Sie in weniger als einer Minute, wie talivo Ihr Recruiting ergänzt und wie einfach passende Fachkräfte gefunden und kontaktiert werden können.
Video-Ablauf ansehentalivo Produktvorschau · Ablauf & Profil
Produktvideo · Platzhalter
Klicken Sie auf die Vorschau, um den geplanten Ablauf zu sehen.
Video-Ablauf ansehenNOCH FRAGEN
Antworten zum talivo Pilot.
Welche Unternehmen können talivo nutzen?
Der Pilot richtet sich zunächst an ausgewählte Unternehmen in der Deutschschweiz.
Können wir talivo neben unseren bestehenden Recruiting-Kanälen einsetzen?
Ja. talivo ergänzt bestehende Stellenportale und Personalprozesse und erweitert Ihren Zugang zu passenden Fachkräften.
Welche Informationen sehen wir vor der Freigabe?
Beruf, Fähigkeiten, Erfahrung, Region, Zertifikate und Abschlüsse. Persönliche Daten bleiben geschützt.
Wie funktioniert die Kontaktaufnahme?
Sie senden eine Kontaktanfrage mit Informationen zur Position. Erst wenn die Person zustimmt, werden persönliche Informationen freigegeben.
Welche Kosten entstehen?
Während der Pilotphase erhalten ausgewählte Unternehmen je nach Vereinbarung einen vergünstigten oder kostenlosen Zugang. Finale Lizenzmodelle werden erst zum offiziellen Marktstart kommuniziert.
Finden Sie Fachkräfte, die heute oft unerreichbar bleiben.
Erweitern Sie Ihren Recruiting-Prozess um qualifizierte Menschen, die für neue berufliche Möglichkeiten offen sind.
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