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ÜBER TALIVO

Nicht jede passende Chance wird gefunden.

Jeden Tag bleiben Menschen und Unternehmen unentdeckt, obwohl sie gut zusammenpassen könnten. talivo wurde gegründet, um diese Verbindungen möglich zu machen – fair, effizient und mit Kompetenzen im Mittelpunkt.

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UNSERE VISION

Ein Arbeitsmarkt, auf dem die richtigen Menschen und Unternehmen zueinander finden.

Wir glauben, dass berufliche Chancen nicht davon abhängen sollten, wer am lautesten ist oder das meiste Bewerbungswissen hat. Die besten Verbindungen entstehen dort, wo Kompetenzen, Interesse und Passung zusammenkommen.

WARUM TALIVO

DAS PROBLEM

Der heutige Recruiting-Prozess erreicht nur einen Teil des Arbeitsmarkts.

Für Menschen

  • Passende Chancen bleiben unsichtbar

    Viele Menschen wären für die richtige Gelegenheit offen, suchen aber nicht aktiv oder sehen passende Stellen nie.

  • Bewerben kostet Zeit und Energie

    Für jede Stelle Unterlagen anpassen, Formulare ausfüllen und auf Rückmeldungen warten: Das kostet Zeit und führt oft zu Frustration.

  • Der erste Eindruck ist nicht immer fair

    Namen, Fotos oder andere persönliche Merkmale können die erste Auswahl beeinflussen, bevor Fähigkeiten und Erfahrung betrachtet werden.

Für Unternehmen

  • Gute Fachkräfte bewerben sich oft nicht aktiv

    Die passenden Menschen sind häufig bereits beschäftigt und werden über ein klassisches Inserat nicht erreicht.

  • Zu viel Aufwand in der Vorauswahl

    HR-Teams und Führungskräfte investieren viel Zeit in unpassende Dossiers, Rückfragen und administrative Prozesse.

  • Vakanzen bleiben zu lange offen

    Lange Suchprozesse verursachen Kosten, belasten Teams und verzögern wichtige Projekte.

UNSERE LÖSUNG

talivo schafft Verbindungen, bevor Bewerbungen entstehen.

Für Menschen

  • Mehr Chancen ohne dauernde Suche

    Bleibe offen für passende Möglichkeiten, auch wenn du gerade keine aktive Bewerbung starten möchtest.

  • Ein Profil statt wiederholter Bewerbungen

    Erstelle dein Profil einmal und halte es aktuell, statt für jede Stelle von vorne zu beginnen.

  • Kompetenzen zuerst

    Unternehmen sehen zunächst deine beruflich relevanten Informationen – persönliche Daten erst nach deiner Zustimmung.

Für Unternehmen

  • Zugang zu aktiven und passiven Fachkräften

    Erreichen Sie Menschen, die sich vielleicht nie auf Ihr Inserat beworben hätten.

  • Passung statt Dossierflut

    Filtern Sie nach Kompetenzen, Erfahrung, Region und Zertifikaten und konzentrieren Sie sich auf relevante Profile.

  • Kontakt bei echtem Interesse

    Sie senden eine konkrete Anfrage; erst bei Zustimmung entsteht der direkte persönliche Austausch.

UNSERE GRUNDSÄTZE

Woran wir talivo messen.

Chancen statt Zufall

Die richtige berufliche Gelegenheit sollte nicht davon abhängen, ob jemand gerade aktiv sucht.

Kompetenzen zuerst

Fähigkeiten und Erfahrung sollen den ersten Eindruck prägen – nicht Name, Foto oder Herkunft.

Passung statt Masse

Nicht möglichst viele Kontakte sind das Ziel, sondern die richtigen.

Vertrauen by Design

Transparenz, Verifizierung und Kontrolle gehören in den Prozess, nicht nur ins Marketing.

Qualität vor Wachstum

talivo startet bewusst fokussiert in der Schweiz und entwickelt sich gemeinsam mit den ersten Nutzenden weiter.

WARUM SCHWEIZ

In der Schweiz entwickelt. Für den Schweizer Arbeitsmarkt.

Wir kennen die Besonderheiten des Schweizer Arbeitsmarkts und entwickeln talivo bewusst gemeinsam mit Unternehmen und Menschen aus der Schweiz. Qualität, Vertrauen und langfristige Beziehungen stehen für uns im Mittelpunkt.

  • Schweizer Unternehmen
  • Schweizer Datenschutz
  • Lokale Qualitätssicherung
  • Schrittweiser Ausbau

MEHR ALS RECRUITING

Vom Matching zur Talent Intelligence.

talivo startet mit einem besseren Zugang zu passenden Menschen und Fachkräften. Langfristig soll daraus ein intelligentes Werkzeug für den Arbeitsmarkt entstehen: mit fundierteren Match-Vorschlägen, Markttransparenz, Gehaltsorientierung, Skill-Insights und datenbasierten Entscheidungen für Menschen und Unternehmen.

UNSERE MISSION

Menschen werden aufgrund ihrer Fähigkeiten entdeckt.

Wir möchten einen Arbeitsmarkt schaffen, auf dem Menschen aufgrund ihrer Fähigkeiten entdeckt werden und Unternehmen schneller die passenden Fachkräfte finden. talivo soll die erste Anlaufstelle werden, wenn Menschen offen für neue berufliche Möglichkeiten sind und Unternehmen genau diese Menschen erreichen möchten.

UNSER VERSPRECHEN

Wofür talivo steht.

  • Mehr Chancen für Menschen
  • Mehr Sichtbarkeit für Kompetenzen
  • Mehr Qualität im Recruiting
  • Mehr Kontrolle über persönliche Daten
  • Mehr Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen

Gemeinsam den Arbeitsmarkt weiterdenken.

Ob als Kandidatin oder Kandidat, Unternehmen oder Partner: Wir freuen uns darauf, talivo gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln.

Kontakt aufnehmentalivo entdecken